Ingenieurin / Ingenieur (w/m/d) im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energiemanagement - Job bei der Firma Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW in Dortmund (2024)

• Sie übernehmen die Umsetzung des Konzeptes zur Verbesserung des Betreibens der technischen Anlagen in den Gebäuden des BLB NRW
• Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem den Ausbau der Gebäudeautomation und der Zählerstruktur im Bestand, inkl. der Datenaufschaltung der technischen Anlagen (TA)
• Sie sind zuständig für das Monitoring von Energie- und Medienverbräuchen, sowie die Auswertung der Daten und für die Anlagen- und Betriebsoptimierung
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Anwendung von internen Tools zur Verbesserung des Betreibens technischer Anlagen

• Sie bearbeiten Konzepte zur nachhaltigen Aufwertung des Bestandes, z. B. Reduzierung des Energieverbrauches und der Treibhausgas-Emissionen
• Sie unterstützen bei der Erstellung und Umsetzung von Energieeinsparkonzepten in der Betriebsphase einer Immobilie
• Sie beraten die Niederlassung sowie die fachlich Beteiligten zu Themen der Nachhaltigkeit, Energiemanagement, erneuerbarer Energien und Lebenszyklen unserer Immobilien

Einstellungsvoraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/​Master/​Bachelor) der Fachrichtungen Gebäudeautomation, Umwelt- oder Wirtschaftsingenieurwesen, Technische Gebäudeausrüstung, Versorgungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder Sie haben einen erfolgreichen Abschluss zur staatlich geprüften Technikerin/zum staatlich geprüften Techniker bzw. Abschluss als Meisterin/Meister in einer der o.g. Fachrichtungen und anschließend eine mindestens sechsjährige, einschlägige Berufserfahrung in einer Tätigkeit ingenieurmäßigen Zuschnitts (z. B. durch Arbeitszeugnisse zu belegen)

Weitere Anforderungen:

• Sie haben bereits Berufserfahrung in der Anlagen- und Betriebsoptimierung, im technischen Monitoring, beim Inbetriebnahmemanagement und der Einregulierung und Optimierung von technischen Anlagen
• Idealerweise haben Sie bereits Erfahrung mit dem Einsatz erneuerbarer Energien
• Sie bringen erste Kenntnisse auf den Gebieten der Gebäudeautomation sowie der Elektrotechnik mit

• Sie verfügen über Kenntnisse rechtlicher Grundlagen und normativer Vorgaben im Bereich Nachhaltigkeit, Klimaschutz und Energie
• Sie arbeiten selbstständig und gehen Konzepte analytisch an
• Sie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, die mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen
• Sie sind befähigt ein Dienst‑Kfz zu führen und besitzen einen gültigen Führerschein der Klasse B

Je nach persönlichen und betrieblichen Voraussetzungen ist für Tarifbeschäftigte ein Entgelt von der Entgeltgruppe E10 bis zur E12 TV-L (ca. 44.900,00 € - ca. 73.600,00 € jährlich) mit allen vereinbarten sozialen Leistungen (z.B. Betriebliche Altersvorsorge) möglich.

Was uns ausmacht:

Wir sind das Immobilienunternehmen des Landes Nordrhein-Westfalen und Partner für Land und Bund in NRW. Uns zeichnet der Mut zu neuen Wegen aus. Bei uns trifft effiziente Wirtschaftlichkeit auf ein zuverlässiges Arbeitsumfeld im öffentlichen Dienst. Wir erwarten Menschen mit Ecken und Kanten, die außergewöhnliche Projekte planen wollen.

Wir sehen uns in besonderer Weise der gleichberechtigten Teilhabe von Menschen mit Behinderung am gesellschaftlichen Leben verpflichtet. Daher begrüßen wir nicht nur Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Menschen, sondern wir werden sie bei gleicher Eignung und vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen bevorzugt berücksichtigen.

Die Verschiedenartigkeit unserer Belegschaft fördert unseren Erfolg, daher wendet sich diese Ausschreibung insbesondere auch an Menschen mit Migrationshintergrund.
Wir streben die Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher ausdrücklich Frauen zur Bewerbung auf. Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. In den Bereichen, in denen Frauen noch unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landes­gleichstellungs­gesetzes bevorzugt berücksichtigt.

Wir leben eine Unternehmenskultur der Offenheit, Diversität und Wertschätzung und schaffen so ein Umfeld, in dem sich das persönliche Potenzial bestmöglich entfalten kann.